Kamis 9/6, bersama dengan Field Coordinator (FC) dan B-trust, PDNA Garut melakukan diskusi perkembangan organisasi dan implementasi SOP yang sudah terintegrasi GESI (Gender Equality Sosial Inklusif) dan Indeks Kinerja Organisasi (IKO) di tahun ke-3.
Alur diskusi sangat dinamis, mengarah pada hal-hal/ indikator apa saja yang perlu di tingkatkan oleh PDNA sendiri. Berikut point-point yang menjadi prioritas kinerja dan SOP PDNA : 1. Konsolidasi organisasi di ranah internal PDNA perlu ditingkatkan guna pengimplementasian SOP PDNA sesuai kebutuhan dan tidak termuat hanya sebatas dokumen, 2. Evaluasi dan monitoring program dan kinerja harus sesuai antara apa yang direncanakan dengan apa yang dijalankan, 3. SOP keuangan segera di implementasikan.
Diskusi ini bukan sebatas pelaporan perkembangan organisasi saja, tetapi membantu PDNA untuk merefleksikan capaian yang sudah dihasilkan sebelumnya. Harapannya kedepan diskusi terarah ini bisa dihadiri oleh semua pimpinan dan anggota PDNA Garut.
ID